GESTÃO COM PESSOAS

A Mueller valoriza
as pessoas.

UM LUGAR PARA EVOLUIR


A Mueller é uma empresa moderna, comprometida com a sustentabilidade, em constante expansão e respeitada em todo o País.
Nosso ambiente de trabalho é pautado em nossos valores e reforça uma cultura de acolhimento, respeito e crescimento pessoal e profissional.



A Mueller acredita que as famílias brasileiras merecem o melhor. Por isso assumiu certos compromissos, traduzidos nos valores que norteiam a empresa.

Esses ideais, que são mantidos vivos dentro da organização e servem de guias para a atuação de todos.

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Esses ideais, que são mantidos vivos dentro da organização e servem de guias para a atuação de todos.

COMPROMETIMENTO

Não medir esforços para cumprir os objetivos da empresa, trabalhando em equipe e sendo pró-ativo.

ESPÍRITO ABERTO

Aceitar criticas e sugestões, sabendo ouvir e respeitar opiniões de todos. É a busca de soluções e não de culpados, sendo flexível para encarar e aceitar mudanças.

RESPEITO E IGUALDADE

Tratar as pessoas e o meio ambiente com dignidade, ser humilde e não se sentir superior aos outros.

EVOLUÇÃO CONTÍNUA

Estimular o constante desenvolvimento das pessoas, buscar a inovação tecnológica e dos negócios, quebrando paradigmas e superando os desafios.

ÉTICA E TRANSPARÊNCIA

Agir correta e honestamente com as pessoas, a organização e a sociedade.
COMPROMETIMENTO
Não medir esforços para cumprir os objetivos da empresa, trabalhando em equipe e sendo pró-ativo.
ESPÍRITO ABERTO
Aceitar criticas e sugestões, sabendo ouvir e respeitar opiniões de todos. É a busca de soluções e não de culpados, sendo flexível para encarar e aceitar mudanças.
RESPEITO E IGUALDADE
Tratar as pessoas e o meio ambiente com dignidade, ser humilde e não se sentir superior aos outros.
EVOLUÇÃO CONTÍNUA
Estimular o constante desenvolvimento das pessoas, buscar a inovação tecnológica e dos negócios, quebrando paradigmas e superando os desafios.
ÉTICA E TRANSPARÊNCIA
Agir correta e honestamente com as pessoas, a organização e a sociedade.

A Mueller proporciona a seus colaboradores diversos programas que ampliam os conhecimentos e dão incentivos ao desenvolvimento pessoal e profissional.

PROGRAMA DESENVOLVIMENTO
DE COMPETÊNCIAS

A Mueller entende que pode extrair o melhor de cada colaborador, assim realiza o Programa de Desenvolvimento de Competências que proporciona aos colaboradores desenvolvimento e aperfeiçoamento de conhecimentos, habilidades e atitudes para o bom desempenho, contribuindo com o resultado da empresa. Além disso, identifica os potenciais que podem ser desenvolvidos para futuras oportunidades no Grupo Mueller através de avaliação de potencial.

PROGRAMA DESENVOLVIMENTO
DE LIDERANÇAS

Com a finalidade de desenvolver líderes focados em pessoas, processos e resultados, a Mueller busca oferecer continuidade de desenvolvimento das lideranças. O programa permite aos colaboradores aprofundar conhecimentos, competências, vivências, bem como ampliar as técnicas e práticas que auxiliem os líderes na condução de suas equipes rumo a alta performance.

CARREIRA
INTERNA

A Mueller com o intuito de motivar e valorizar o seu capital humano, prioriza o recrutamento interno para as vagas de carreira inicial. Assim acaba incentivando as pessoas em seu desenvolvimento pessoal e profissional e retendo seus talentos. Além disso, conta com um Plano de Carreira que se preocupa com a evolução de cada colaborador dentro da empresa.

PROGRAMA
CULTIVAR

O objetivo do programa é disseminar os Valores Mueller e incorporá-las nas ações diárias dentro e fora da empresa, e, através disso fortalecer a cultura da empresa.

PROGRAMA EDUCACIONAL PROFISSIONAL

A Mueller possui um programa de incentivo ao desenvolvimento profissional/acadêmico, através de auxílio financeiro para cursos técnicos, graduação, pós-graduação e idiomas.

JOVENS
APRENDIZES

O programa Jovem Aprendiz proporciona uma oportunidade de aprendizagem teórica e prática para os jovens com o objetivo de contribuir para o autoconhecimento, desenvolvimento pessoal e profissional. É feito em parceria com uma instituição de ensino profissionalizante.

Uma de nossas maiores preocupações são as pessoas. Assim, estamos sempre pensando na melhor forma de proporcionar saúde, bem-estar e qualidade de vida para nossos colaboradores. Descrevemos abaixo os principais benefícios e programas de incentivo que oferecemos para facilitar o dia a dia de nossos colaboradores:


SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA

• Ambulatório médico;
• Convênio farmácia;
• Convênio laboratorial;
• Fisioterapia;
• Fonoaudióloga;
• Convênio odontológico;
• Saúde WEB;
• Nutricionista;
• Associação Atlética Mueller.

DIA A DIA

• Venda de produtos Mueller com desconto;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Restaurante próprio;
• PAB Bradesco;
• Cartão Vale Alimentação
• Auxílio Creche para trabalhadores;
• Convênio cinema.

EDUCAÇÃO E CARREIRA

• Convênios Educacionais;
• Recrutamento Interno;
• Treinamentos;
• Junior Achievement;
• Auxílio Educação;
• Cultivar;
• Incluir;
• Jovem Aprendiz.

RECONHECIMENTO

• Presente de casamento;
• Presente de aniversário;
• Prêmio por tempo de serviço;
• Prêmio de bonificação;
• Prêmio assiduidade;
• Prêmio aposentadoria;
• PPL;
• Visita de familiares;
• Evento dia do trabalhador.

CODE OF ETHICS

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